--如何健全知识分子医疗保健制度

       党的十八大报告把人才工作作为党的优先发展战略布局，加快人才发展体制改革和政策创新，对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求，努力创新人才体制、机制，优化人才培养环境，大力加强人才队伍建设。

       当前随着国内经济与社会建设的不断发展，医疗卫生条件得到明显改善，国民的健康水平不断提高，平均寿命已达到72岁，尤其上海已达76岁。然而，据《大众医学》（2006年第1期第9页）的报道，中国知识分子平均寿命仅58岁。如近5年来，中科院和北大去世的135名专家和教授，平均年龄仅53.3岁。这主要是因为，正高级职称人员是企事业单位的重要骨干，承担着繁重的科研教学、管理等重要任务，是中坚力量，工作压力大，再加上平时工作繁忙，没有条件注意医疗保健。本市正高级职称人员尤其是1994-2001年被评为教授，现已退休的高知的健康状况不容乐观，其健康问题更是急需给予关心。

       自上世纪50年代实施干部医疗保健制度开始，高校的教授就和13级干部享有同等的医疗保健待遇。1996年市政府又为1993年前晋升为教授的高知解决了医疗保健问题。但1994年-2000年期间晋升的教授至今没有解决教授医疗保健待遇。

       现在，上海市对提拔为副局级的干部仍一经任命立即安排干部医疗保健待遇，这样干部和高级知识分子之间就形成了官本位的明显反差。

       根据“中华人民共和国教师法”第二十九条，“教师的医疗同当地国家公务员享有同等的待遇”的规定，教授和局级干部享受同等医疗待遇是具有法律依据的。

       又同时，在党的十八大会上习近平总书记指出人民群众是我们力量的源泉，人民对美好生活的向往，期盼有更可靠的社会保障，更高水平的医疗卫生服务，就是我们的奋斗目标。

      我们建议有关政府部门，在这次创新人才工作体制、机制的改革中为建设和谐社会淡化官本位观念，尽快解决曾为社会作过重要贡献的教授的就医难得问题。

（马德垺、何家华）